關于2019年度研討會及拓展訓練心得體會的報道-坑口運維項目部

2019-07-20 10:00:00
坑口運維項目部
原創
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摘要:2019年度研討會及拓展訓練心得體會

在近期召開的公司研討會上,公司領導對一年的工作進行了總結和點評 ,通過認真學習,有了 深刻的認識,怎么才能形成自己的思想?這不僅要學理論,提高自己的思想素質,更為關鍵的是怎樣將思想與行動統一起來,勇于實踐,打破習慣和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問題

作為一名坑口項目的一員,我覺得我們 更要認真履行好自己的職責,敢于解放自己的思想,以清醒的頭腦,做好我們現有工作,使我們時刻保持著對工作的熱情。嚴于律己,堅持原則,通過認真學習年終公司的總結報告,我們 深刻反思自己,得出以下幾點需要在日后的工作中更加努力刻苦

一、要勤于學習。林總在報告中提到要建設一支高素質的企業管理干部團隊和企業人才隊伍的迫切要求。實施人才戰 ,隊伍建設是根本, 這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創新、敢于開拓的企業人才隊伍,必須有一套嚴格精細的管理制度和企業文化。通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執行能力與執行力等方面存在的突出問題,切實解決員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題,這是我們提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員和員工 要有新的理念,既要有扎實的文化素質和專業技能,又要把握企業文化的真諦,了解企業發展的規律,掌握現代企業信息技術,辦好每一項領導交代的重任。全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦。 在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同事、群眾學習,在實踐中學習。通過不斷的學習,深刻思想,更新工作觀念,從而創新工作思路,適應新時期工作的需要。

二、要善于思考。就一個公司而言,實現了人才、產品、企業三者的共同發展才叫真正的發展。員工是我們企業的一種特殊“產品”,“產品”的合格率高說明了企業的質量就高;所以,以提高企業文化和員工個人素質為根本,去努力實現人才、產品、企業的同步發展。

如何去實現?一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,精益求精,轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法, 不能一成不變,要開動腦筋,想客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐,就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進發展。

三、要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積極主動解決認知 上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業道德和職業素養,同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進,適應新時期的工作需求。

腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責,為公司的蓬勃發展獻出自己的一份力量。

再說一下公司拓展活動,拓展訓練也給我們留下深深的記憶,那些歡聲笑語、激情飛揚、團結協作、智斗力搏、大汗淋漓……太多畫面,歷歷在目,仿佛就在昨日才發生一樣,令人回味無窮,更讓我們深深地體會到了公司這個大家庭的團隊精神。

這次參加的年會拓展活動,拓展訓練項目眾多,其中給我們印象最為深刻的是"流浪地球" "生命動力圈"這兩個項目 。如今想起來,還是意猶未盡,真正感受到了一堂"心靈與體能"雙重鍛煉的培訓課。接下來說一下對于這兩項活動給帶來的一些體會以及感悟,或者說對團隊的理解吧!

那我先說一下"流浪地球"吧,給我們以下的感悟:盡管看起來很簡單,但實際完成起來并不容易,這很考驗團隊的協調性以及合作能力,也就是要大家"同心協力"去完成某一目標,達成配合與默契更需要不斷的溝通、磨合與深厚的信任。 在領導的指揮 下,分工明確,充分溝通好每個人需要如何達到相互配合才不會出錯,團隊的任何人都不能分心,只有共同努力,大家一條心才能把球運作得更穩,運作得更遠,運作得更久……,一個好的企業也必須保持動態的平衡發展能力。我們手上每個人拉著兩根繩子,分別代表著每個人的職業素養和 職業技能,“球”就是作為公司發展下去的核心點,如果不想讓對手打敗,就得先管好自己的核心競爭力不脫離公司平臺,讓它運轉的更平穩,盡量不要一下子繩子抬過高,也不要繩子距離太大,盡量平穩的在兩條繩子之間,切記莫要急功近利,失去平衡。團隊就得充分溝通,誠意配合,相互協調,一起圍著公司的核心價值觀為前提,共同發力,小心翼翼,終將會為大家的共同目標而做出一番成績出來,讓公司走得更長遠,自己也實現人生的價值。

再說說"生命動力圈",回想起來真的很累,每個人都精疲力盡,滿頭大汗,還在堅持托舉著林總繼續前行 ,其實這個項目比的就是毅力與承受力,以及對團隊的集體榮譽感和對托舉的"生命"的責任感。團隊中的成員在明確了任務目標后,必須感到自己的責任和使命,每個人都有著一股不服輸的精神,每個人都承受不了的時候,但依舊靠著一股"堅持就是勝利"的信念在維持和堅持。在整個托舉過程中,我看到了團隊的相互信任、相互協調、相互鼓勵、相互包容…讓我們共同見證了團隊會有如此之大的力量,我們也堅信沒有什么困難是我們齊心協力不能攻克的。


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